Järvenpään kaupungille jätettiin 15.5.2026 valtuustoaloite työperäiseen hyväksikäyttöön puuttumiseksi. Aloite on käynnistänyt tarkastelun siitä, miten työperäistä hyväksikäyttöä ja siihen liittyviä riskejä voidaan ehkäistä entistä tehokkaammin kaupungin toiminnassa. Tarkastelun tavoitteena on edistää ilmiön tunnistamista, ennaltaehkäisyä ja siihen puuttumista eri palveluissa sekä kaupungin hankinnoissa.
Työperäinen hyväksikäyttö ja työvoiman hyväksikäyttöön liittyvä ihmiskauppa ovat vakavia ilmiöitä. Ne voivat kohdistua erityisesti henkilöihin, joiden mahdollisuudet puolustaa omia oikeuksiaan ovat heikommat kuin muilla. Riski on arvioitu suuremmaksi esimerkiksi rakennusalalla, siivous-, ravitsemis- ja cateringpalveluissa, kiinteistöhuollon, kuljetus- ja logistiikkapalveluiden alalla sekä muiden työvoimavaltaisten palveluiden alalla.
Kaupungin tavoitteena on edistää vastuullisia hankintoja ja parantaa henkilöstön osaamista. Kaupunki kokoaa koko henkilöstölle suunnattua ohjeistusta työperäisen hyväksikäytön, ihmiskaupan ja niihin liittyvien riskitekijöiden tunnistamisesta. Lisäksi kaupunki järjestää koulutusta muun muassa TE- ja kotoutumispalveluiden työntekijöille, joiden työssä ilmiön tunnistaminen on erityisen tärkeää. Myös kaupungin omassa rekrytoinnissa pyritään varmistamaan läpinäkyvät rekrytointikäytännöt, työntekijän oikeuksien toteutuminen sekä henkilöstön kyky tunnistaa ja puuttua mahdollisiin riskitekijöihin varhaisessa vaiheessa.